ROMGAZ se angajează să respecte și să promoveze drepturile fundamentale ale omului în toate activitățile sale, în conformitate cu reglementările  internaționale, naționale și cu standardele de responsabilitate socială aplicabile.

• Respectăm standardele recunoscute la nivel național și internațional privind drepturile angajaților și încurajăm implicarea personalului în managementul sustenabilității companiei, implementăm standardele naționale și internaționale cu privire la condițiile de muncă, drepturile sindicale, dreptul la informare, protecția sănătății și securitatea muncii.
   
• Ne dorim să creăm locuri de muncă incluzive, sigure și etice, așa cum ne-am asumat prin Codul de Etică și Conduită în Afaceri, prin declarațiile privind șansele egale de angajare și prin celelalte politici de resurse umane sau responsabilitate socială.
   
• În conformitate cu misiunea noastră și ca parte a eforturilor noastre continue de sustenabilitate, am dezvoltat această Declarație Privind Drepturile Omului pentru a reafirma așteptările angajaților, partenerilor de afaceri, contractorilor și furnizorilor noștri în ceea ce privește anumite cerințe legale, practici etice și drepturile omului.

• Totodată, promovăm egalitatea de șanse, diversitatea și incluziunea, salarizarea echitabilă și asigurarea unui echilibru între viața personală, familie și viața profesională (carieră).

• În cadrul ROMGAZ recrutarea, angajarea, promovarea și dezvoltarea profesională a unei forțe de muncă diverse, sunt susținute de reglementări interne și practici implementate pe principiul nediscriminării. În egală măsură, instruirea, promovarea și compensarea au la bază abilitățile, realizările, experiența și comportamentul angajatului, fără niciun fel de discriminare.

• Printre obiectivele noastre se numără și creșterea nivelului abilităților și competențelor tuturor angajaților, adaptarea la condițiile și schimbările demografice, promovarea capacității tuturor angajaților de a participa la viața profesională, în special în ceea ce privește educația (programe de formare, asistență pentru îmbunătățirea competențelor), managementul sănătății, digitalizarea și abordarea provocărilor generate de schimbările demografice, evaluări regulate din punctul de vedere al performanței și al dezvoltării carierei.

• Siguranța angajaților este cea mai mare prioritate a ROMGAZ, fiind mai mult decât valoarea noastră numărul unu. Este fundamentul a ceea ce suntem și conduce tot ceea ce facem ca societate. 

• Ne așteptăm ca angajații și furnizorii noștri să opereze în siguranță și într-o manieră responsabilă față de mediu și de resursele umane și să raporteze orice condiție la locul de muncă care ar putea fi nesigură.

• Susținem incluziunea și diversitatea la ROMGAZ, și recunoaștem valoarea vocii și perspectivei unice a fiecărui angajat. Credem în ascultare pentru a înțelege și a învăța din ceea ce auzim. În calitate de lider în industria noastră și în comunitățile pe care le deservim, ne angajăm să ascultăm și să învățăm.